心焦家长当起“陪聘族”

    招聘会大门外，家住武昌的王女士不时透过玻璃门往里瞅，她说儿子考研成绩不理想，心情消沉。“小伢第一次参加招聘会，我放心不下，跟着来了”。

    “我女儿没来，你们是要本科还是硕士？”一名本地口音妇女在各个展台前流连，一名腼腆女生紧随其后。这名妇女告诉记者，身后就是读金融专业的女儿，自己来是帮着搜集资料，做个参考。记者注意到，这样与应聘子女同来的家长还有不少。

    考研后求职是两全之策？

    招聘会上，记者随机询问了来自华科大、武汉理工、武科大等学校的15名求职学生，竟有14人都是考研一族，哈尔滨一家公司负责人称，当天面试的近百名学生中，超过九成学生考过研。

    研考不理想的武科大甘同学说，自己一大早就来排队，只想尽快找到适合自己的工作：“工资低、苦点累点都没事，只要先安定下来”。

    有不少考研学生认为找工作是两全之策，材料成型与控制专业的李同学说：“考试分数有点悬，找个工作先保底，免得到时两头落空。”

    未参加研考的武汉理工王同学坦承，考研学生的出现，让那些去年就在找工作的学生压力更大了。

    用人单位：求职者要明确目标

    尽管有招聘专员介绍，考研成绩优秀的学生公司会尽力挽留，但更多用人单位却对是否聘用考研学生心存疑虑。

    某大型电机公司招聘专员吴先生说，一名研考英语不及格的女生应聘时表现出优异才能，但她在工作和复读上犹豫不决，这让公司为难。“我们希望员工能在岗位上安心工作，而不是三心二意。毕竟企业培养人才也要花费很大心血。”吴先生建议，考研学生求职时最好在个人发展方向上作出明确的决定。 (来源：楚天都市报 记者 陈文君 大学生记者 吴洋 韩畅 雷磊 朱娟娟